{"id":13293,"date":"2026-05-02T13:54:36","date_gmt":"2026-05-02T12:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/erlebnis-parkplatz.net\/?p=13293"},"modified":"2026-05-02T13:57:52","modified_gmt":"2026-05-02T12:57:52","slug":"darf-ich-was-fragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/erlebnis-parkplatz.net\/?p=13293","title":{"rendered":"Darf ich was fragen?"},"content":{"rendered":"\n
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Fragen stellen war erlaubt, wenn nicht gerade etwas anderes befohlen war. Fragen betreffend unsere Aufgabe. (…) Fragen zu stellen, gew\u00f6hnte man sich ab. (1)<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ein guter Gradmesser, wie demokratisch und wertsch\u00e4tzend es in einer Gemeinde, an einem Arbeitsplatz, in einer Partei, in einem Verein, in einer Beziehung usw. zugeht, sind die Reaktionen auf Fragen – insbesondere auf unbequeme. <\/p>\n\n\n\n

Dort wo gemeinsam auf Augenh\u00f6he gearbeitet & gelebt wird, sind Fragen willkommen. Wo hingegen eine Person oder Personengruppe f\u00fcr sich in Anspruch nimmt, die Mitte \/ den richtigen Kompromiss \/ das rechte Mass gefunden \/ die richtige Deutung der Situation usw. gefunden zu haben, wird es schwierig mit dem Fragen stellen. Sie werden dann in meiner Erfahrung sehr schnell als Angriff empfunden – und nicht als L\u00f6sungsbeitrag. <\/p>\n\n\n\n

Was ist gefragt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dort wo kritisches Hinterfragen nicht erw\u00fcnscht ist, wird oft Gehorsam erwartet. Max Frisch beschreibt die Funktionsweise von Gehorsam in seinem „Dienstb\u00fcchlein“ u.a. so:<\/p>\n\n\n\n

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Wer sich beklagt, ob zu Unrecht oder zu Recht, f\u00e4llt am meisten auf. Das weiss man bald. Wer sich nie beklagt, hat sich am wenigsten zu beklagen. Es gibt ein Beschwerde-Recht, auch das weiss man. Steht Aussage gegen Aussage, so gilt die Aussage des h\u00f6heren Dienstgrades. Ich habe nie ein Beschwerde eingereicht. (2)<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ich glaube nicht, dass blinder Gehorsam uns weiterbringt. Ich bin \u00fcberzeugt, dass die besten L\u00f6sungen dort entwickelt werden, wo gef\u00f6rdert und gesch\u00e4tzt wird, dass Menschen kritisch mitdenken – und fordernde Fragen stellen. Darum das auch weiterhin tun. <\/p>\n\n\n\n

Quellen der Zitate<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

(1) Dienstb\u00fcchlein. Max Frisch. suhrkamp taschenbuch. 1974. S. 78<\/p>\n\n\n\n

(2) Dienstb\u00fcchlein. Max Frisch. suhrkamp taschenbuch. 1974. S. 41<\/p>\n\n\n\n

Zum Weiterlesen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mitsprache<\/a><\/blockquote>